| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle de comprimento fixo |
nam a22 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROLE |
|---|
| Número de controle |
1281 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrITL |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20190624082740.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo de controle |
190624s2017 ii 00| 0 eng d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER (ISBN) |
|---|
| Número do ISBN |
9789332584839 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Código da Agência Catalogadora |
BT-ITL |
| Idioma da catalogação |
por |
| 080 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
|---|
| Número da Classificação Decimal Universal |
331.21 |
| 090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
|---|
| Classificação |
331.21 |
| Cutter |
M387 |
| Edição |
9th ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Martocchio, Joseph J. |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Strategic compensation : |
| Subtítulo |
a human resource management approach / |
| Indicação de responsabilidade |
Joseph J. Martocchio. |
| 250 ## - EDIÇÃO |
|---|
| Edição |
9th ed. |
| 260 ## - IMPRENTA |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Tamil Nadu: |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Pearson, |
| Data de publicação, distribuição, etc. |
2017. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
385 p. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
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| Nota de bibliografia |
Inclui bibliografia, glossário e índices. |
| 505 2# - NOTA DE CONTEÚDO |
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| Nota de conteúdo |
Pt. 1. Setting the stage for strategic compensation -- Pt. 2. Bases for pay -- Pt. 3. Designing compensation systems -- Pt. 4. Employee benefits -- Pt. 5. Contemporary strategic compensation challenges -- Pt. 6. Compensation issues around the world. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC |
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| Nota de resumo etc. |
Este livro demonstra a arte e a ciência da prática de remuneração e seu papel na vantagem competitiva de uma empresa. A edição enfoca o contexto da prática de remuneração, os critérios usados para remunerar funcionários, questões de design do sistema de remuneração, benefícios dos empregados, os desafios de compensar os principais grupos estratégicos de funcionários e remuneração e benefícios em todo o mundo. |
| 524 ## - NOTA DE CITAÇÃO PREFERIDA DO MATERIAL DESCRITO |
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| Nota de citação preferida do material descrito |
MARTOCCHIO, Joseph J. Strategic compensation: a human resource management approach. 9th ed. Tamil Nadu: Pearso, 2017. |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Administração salarial |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Termo tópico |
Remuneração profissional |
| 942 ## - ITEM (KOHA) |
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| Fonte de classificação |
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| Tipo de material |
Livros |
