| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle de comprimento fixo |
nam a22 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROLE |
|---|
| Número de controle |
1291 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrITL |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20190625114859.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo de controle |
190625s2017 -us 00| 0 eng d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER (ISBN) |
|---|
| Número do ISBN |
9780078112850 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Código da Agência Catalogadora |
Bt-ITL |
| Idioma da catalogação |
por |
| 080 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
|---|
| Número da Classificação Decimal Universal |
658.3 |
| 090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
|---|
| Classificação |
658.3 |
| Cutter |
N763e |
| Edição |
7th ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Noe, Raymond A. |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Employee training and development / |
| Indicação de responsabilidade |
Raymond A. Noe. |
| 250 ## - EDIÇÃO |
|---|
| Edição |
7th ed. |
| 260 ## - IMPRENTA |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
New York: |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill Education, |
| Data de publicação, distribuição, etc. |
2017. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
554 p. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
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| Nota de bibliografia |
Inclui notas bibliográficas, glossário e índices. |
| 505 2# - NOTA DE CONTEÚDO |
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| Nota de conteúdo |
Introduction to employee training and development -- Strategic training -- Needs assessment -- Learning and transfer of training -- Program design -- Training evaluation -- Tradicional training methods -- Technology-based training methods -- Employee Development and career management -- Social responsability: legal issues, managing diversity, and carrer challenges -- The future of training and development. |
| 520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC |
|---|
| Nota de resumo etc. |
As empresas que usam práticas inovadoras de treinamento e desenvolvimento provavelmente relatam melhor desempenho financeiro do que seus concorrentes. Treinamento e desenvolvimento também ajudam a empresa a desenvolver o capital humano necessário para enfrentar desafios competitivos. Atualmente, muitas empresas reconhecem que o aprendizado por meio do treinamento, desenvolvimento e gerenciamento do conhecimento ajuda os funcionários a fortalecer ou aumentar suas habilidades, afetando diretamente seu desempenho no trabalho, satisfação e avanço na carreira. Esta edição aborda e aborda as mudanças no treinamento e desenvolvimento sob a perspectiva do empregador e do empregado - agregando valor aos dois lados. |
| 524 ## - NOTA DE CITAÇÃO PREFERIDA DO MATERIAL DESCRITO |
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| Nota de citação preferida do material descrito |
NOE, Raymond A. Employee training and development. 7th ed. New York: McGraw-Hill Education, 2017. |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Administração de pessoal |
| Subdivisão geral |
gestão de pessoas |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Termo tópico |
Recursos humanos |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Treinamento de pessoal |
| 942 ## - ITEM (KOHA) |
|---|
| Fonte de classificação |
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| Tipo de material |
Livros |
