| 000 -LÍDER |
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| Campo de controle de comprimento fixo |
nam a22 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROLE |
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| Número de controle |
1292 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
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| Campo de controle |
BR-BrITL |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20190625121649.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo de controle |
190625s2015 -us 00| 0 eng d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER (ISBN) |
|---|
| Número do ISBN |
9780133571769 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
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| Código da Agência Catalogadora |
BT-ITL |
| Idioma da catalogação |
por |
| 080 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
|---|
| Número da Classificação Decimal Universal |
658.3 |
| 090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
|---|
| Classificação |
658.3 |
| Cutter |
P561s |
| Edição |
3rd ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Phillips, Jean M. |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
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| Título principal |
Strategic staffing / |
| Indicação de responsabilidade |
Jean M. Phillips, Stanley M. Gully. |
| 250 ## - EDIÇÃO |
|---|
| Edição |
3rd ed. |
| 260 ## - IMPRENTA |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Boston: |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Pearson, |
| Data de publicação, distribuição, etc. |
2015 |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
425 p. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
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| Nota de bibliografia |
Inclui notas bibliográficas, glossário e índice. |
| 505 3# - NOTA DE CONTEÚDO |
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| Nota de conteúdo |
Strategic staffing -- Business and staffing strategies -- The legal context -- Strategic job analysis and competency modeling -- Forecasting and planning -- Sourcing: identifying recruits -- Recruiting -- Measurement -- Assessing external candidates -- Assessing internal candidates -- Choosing and hiring candidates -- Managing workforce flow -- Staffing system evaluation and technology. |
| 520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC |
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| Nota de resumo etc. |
O livro prepara todos os gerentes atuais e futuros para uma abordagem estratégica e moderna na identificação, atração, seleção, implantação e retenção de talentos. Fundamentado em pesquisas, mas repleto de exemplos do mundo real, este texto descreve como as organizações podem desenvolver uma estratégia de pessoal que reforce a estratégia de negócios, aproveite a tecnologia e avalie e melhore os sistemas de pessoal. |
| 524 ## - NOTA DE CITAÇÃO PREFERIDA DO MATERIAL DESCRITO |
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| Nota de citação preferida do material descrito |
PHILLIPS, Jean M.; GULLY, Stanley M. Strategic staffing. 3rd ed. Boston: Pearson, 2015. |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Recursos humanos |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Administração de pessoal |
| Subdivisão geral |
gestão de pessoas |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Desenvolvimento organizacional |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
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| Nome pessoal |
Gully, Stanley M. |
| 942 ## - ITEM (KOHA) |
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| Fonte de classificação |
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| Tipo de material |
Livros |
