| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle de comprimento fixo |
01105nam a2200193Ia 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADOR |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrITL |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20200409180043.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo de controle |
180509s2016 bl 000 0 por d |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Código da Agência Catalogadora |
BT-ITL |
| Idioma da catalogação |
por |
| 080 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
|---|
| Número da Classificação Decimal Universal |
658.310.8:656.132 |
| 090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
|---|
| Classificação |
658.310.8:656.132 |
| Cutter |
G393 |
| 245 00 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Gestão de pessoas : |
| Subtítulo |
gestão por competências em uma empresa no ramo de transporte de passageiros rodoviários / |
| Indicação de responsabilidade |
Cassius Marcelus Borges Longuinhos ... [et al.]. |
| 260 ## - IMPRENTA |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Belo Horizonte : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
[s.n.], |
| Data de publicação, distribuição, etc. |
2016. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
54 f. |
| 502 ## - NOTA DE DISSERTAÇÃO OU TESE |
|---|
| Nota de dissertação ou tese |
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2016. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografia |
Inclui bibliografia. |
| 520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC |
|---|
| Nota de resumo etc. |
Esta pesquisa procura propor solução para a falta de alinhamento das pessoas em relação à estratégia das empresas, através de um modelo de gestão por competências que seja aplicável a uma empresa do ramo de transporte público de passageiros. Este estudo foi realizado através de pesquisa descritiva, que procurou analisar como três empresas, que atuam em Belo Horizonte, implantaram ou estão implantando o programa de gestão por competências. Para isso utilizou-se de questionários semiestruturados e entrevistas presenciais com responsáveis por estes programas para obtenção dos dados. Além do benchmarking foi resgatado experiências da própria organização, que havia iniciado a implantação de um programa de gestão por competências em 2007. O referencial teórico baseou-se na abordagem de cinco tópicos principais: empresa familiar e sua sucessão, competências, gestão de pessoas por competências, modelo de gestão de pessoas estratégico e competências na perspectiva social. Buscou sugerir um método de gestão por competência que consiga melhorar a performance da empresa, além de criar um bom ambiente de trabalho e reduzir o tunrover. Os resultados mostram que diante da complexidade de uma gestão de pessoas por competências dois fatores são fundamentais para o sucesso do programa, sendo o apoio da Alta Direção em todas as etapas do processo e uma comunicação efetiva para todos os níveis organizacional. |
| 524 ## - NOTA DE CITAÇÃO PREFERIDA DO MATERIAL DESCRITO |
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| Nota de citação preferida do material descrito |
LONGUINHOS, Cassius Marcelus Borges et al. Gestão de pessoas: gestão por competências em uma empresa no ramo de transporte de passageiros rodoviários. 2016. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2016. |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Gestão de pessoas |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Gestão por competência |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Transporte de passageiros |
| Subdivisão geral |
empresa |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
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| Nome pessoal |
Longuinhos, Cassius Marcelus Borges |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Andrade, Juliana Oliveira |
| Termo de relação |
orientador |
| 856 41 - LOCALIZAÇÃO E ACESSO ELETRÔNICO |
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| Identificador uniforme de recurso - URI |
https://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/26 |
| 942 ## - ITEM (KOHA) |
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| Fonte de classificação |
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| Tipo de material |
Monografias |
