Tradução de: Organizational behavior: securing competitive advantage.

Inclui referência bibliográfica.

Definindo comportamento organizacional -- O que os administradores fazem -- Um quadro das perspectivas da administração -- Comportamento micro-organizacional -- Capitalizando as diferenças individuais -- A diversidade na aptidão física -- A diversidade na aptidão cognitiva -- O processo perceptivo -- Criatividade no processo decisório -- Motivação e desempenho no trabalho -- Satisfação e estresse -- Eficiência, motivação e qualidade no planejamento do trabalho -- Interdependência e relações entre papéis -- Dinâmica de grupo e eficácia de equipe -- Liderança de grupos e organizações -- Poder, política e conflito -- Tecnologia, ambiente e desenho organizacional -- Cultura, mudança e desenvolvimento organizacional -- Comportamento organizacional internacional -- Uma reflexão crítica sobre o comportamento organizacional.

"Os capítulos do livro cobrem os principais tópicos que constituem a área do comportamento organizacional, e fazem isso com especial ênfase para as descobertas da pesquisa organizacional rigorosa. Os modelos e os conceitos apresentados são baseados literalmente em milhares de estudos de comportamentos nas organizações. Mais do que seguir tendências passageiras ou modas atuais, o foco dos autores é para a pesquisa e a explicação de práticas que comprovadamente funcionam em longo prazo. As ferramentas administrativas derivadas da pesquisa rigorosa são os meios pelos quais os gestores podem garantir a vantagem competitiva da maneira mais eficaz. Compreendê-las e ser capaz de colocá-las em uso é crucial para a eficácia administrativa e para o sucesso organizacional." Resumo retirado da contracapa.

WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.