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Compensation / Jerry M. Newman, Barry Gerhart, George T. Milkovich.

By: Newman, Jerry M.
Contributor(s): Gerhart, Barry | Milkovich, George T.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: New York: MCGraw-Hill Education, 2017Edition: 12th ed.Description: 746 p. : il.ISBN: 9781259532726.Subject(s): Remuneração profissional | Administração salarial | Salário
Partial contents:
Pt. 1. Introducing the pay model and pay strategy -- Pt. 2. Internal alignment: determining the structure -- Pt. 3. External competitiveness: determining the pay level -- Pt. 4. Employee contributions: determining individual pay -- Pt. 5. Employee benefits -- Pt. 6. Extending the system -- Pt. 7. Managing the system.
Abstract: Esta edição continua enfatizando a importância da remuneração total e sua relevância para alcançar uma vantagem competitiva sustentável. Além de quanto as pessoas são pagas, como elas são pagas também. Gerir remuneração significa garantir que as pessoas certas recebam o pagamento certo para alcançar os objetivos da maneira correta.
Item type Current location Call number Copy number Status Date due
Livros Livros 331.21 N553c 12th ed. (Browse shelf) ex.1 Available

Inclui notas bibliográficas, glossário e índice.

Pt. 1. Introducing the pay model and pay strategy -- Pt. 2. Internal alignment: determining the structure -- Pt. 3. External competitiveness: determining the pay level -- Pt. 4. Employee contributions: determining individual pay -- Pt. 5. Employee benefits -- Pt. 6. Extending the system -- Pt. 7. Managing the system.

Esta edição continua enfatizando a importância da remuneração total e sua relevância para alcançar uma vantagem competitiva sustentável. Além de quanto as pessoas são pagas, como elas são pagas também. Gerir remuneração significa garantir que as pessoas certas recebam o pagamento certo para alcançar os objetivos da maneira correta.

NEWMAN, Jerry M.; GERHART, Barry; MILKOVICH, George T. Compensation. 12th ed. New York: MCGraw-Hill Education, 2017.

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