Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2019.

Inclui bibliografia.

O estudo tem como objetivo principal mapear as características necessárias para um líder de projetos, identificando quais lacunas de conhecimento e comportamento são encontradas nos líderes que atuam nas organizações atualmente. Na metodologia, desenvolveu-se uma pesquisa bibliográfica sobre o tema liderança, suas deficiências e competências, buscando subsídios para embasar o desenvolvimento deste estudo. A partir daí, foi desenvolvido um método capaz de ajudar as empresas a averiguarem o grau de maturidade de seus gestores no quesito gerenciamento de projetos. Esse método foi aplicado na forma de um questionário para os gestores de uma empresa brasileira do segmento de transporte aéreo de passageiros, abordando os aspectos gerais da amostra avaliada, a capacidade e o conhecimento em gestão de projetos desses gestores, para identificação de possíveis skills e gaps em suas competências principais. A partir da aplicação do questionário, foi possível concluir que a ferramenta utilizada para verificar se os gestores podem atuar como gestores de projetos foi eficaz, o que possibilitou o desenvolvimento de uma proposta de solução para os desvios encontrados. É importante ressaltar que o questionário desenvolvido pode ser utilizado por qualquer empresa de transportes, independente do modal, para a avaliação da maturidade de seus gestores.

MENEZES, Aline et al. Liderança em gestão de projetos: estudo sobre os gaps da liderança em gestão de projetos em empresa de transporte aéreo. 2019. 72 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2019.