O indivíduo na organização : dimensões esquecidas / Jean-François Chanlat, coordenador ; Alain Rondeau ... [et al.] ; organização da edição brasileira, Ofélia de Lanna Sette Tôrres.
Contributor(s): Chanlat, Jean-François [coord.].
Material type: BookPublisher: São Paulo : Atlas, 1996Edition: 3. ed.Description: 205 p.ISBN: 9788522413676.Subject(s): Comportamento humano | Comportamento organizacional | Psicologia do trabalhoItem type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Livros | 658.3 I39 =134.3 3. ed. v.1 (Browse shelf) | ex.1 | Available | 2208 |
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658.3 D441d Os desafios do RH tradicional para o RH estratégico no atual contexto da indústria 4.0 : | 658.3 D457h 6th ed. Human resource development / | 658.3 H918 15th ed. Human resource management / | 658.3 I39 =134.3 3. ed. v.1 O indivíduo na organização : | 658.3 I39 =134.3 v.2 O indivíduo na organização : | 658.3 I39 =134.3 v.3 O indivíduo na organização : | 658.3 I39 =134.3 v.3 O indivíduo na organização : |
Tradução de: L'individu dans l' organisation.
1. ed. 1992; 2. ed. 1993; 3. ed. 1996; 10. reimpressão 2007. Obra em 3 volumes.
v.1. Por uma antropologia da condição humana nas organizações -- O poder, linguagem e ação nas organizações -- alteridade: ser executivo no exterior -- Uma nova visão do sofrimento humano nas organizações -- tempo de trabalho: outra dimensão esquecida nas organizações -- v.2. Linguagem do corpo, gestualidade e comunicação -- Espaço, identidade e organização -- Mudança organizacional e realidades culturais -- A neurose profissional -- A diferença sexual no trabalho: condições de trabalho diferentes ou uma questão de sexo -- Interioridade, gestão e organização da realidade psíquica como fundamento da gestão -- v.3. Linguagem nas organizações, signos e símbolos -- Da informação à argumentação -- Identidade e práticas linguisticas na empresa -- O ser humano, um ser estrangeiro para o outro -- Heterofobia e racismo nas organizações -- A gestão dos conflitos nas organizações -- Antropologia, cultura e organização: proposta de um modelo construtivista.
Aborda o comportamento, as dimensões do indivíduo na organização.
CHANLAT, Jean-François (Coord.). O indivíduo na organização: dimensões esquecidas. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1996. v. 1.