| 000 | 01768nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c1085 _d1085 |
||
| 001 | 1130 | ||
| 003 | BR-BrITL | ||
| 005 | 20180810091046.0 | ||
| 008 | 180509s2005 bl 000 0 por d | ||
| 020 | _a9788535215380 | ||
| 040 |
_aBT-ITL _bpor |
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| 041 | 1 | _apor | |
| 080 | _a658 | ||
| 090 |
_a658 _bB745e |
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| 100 | 1 |
_aBossidy, Larry _9690 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aExecução : _ba disciplina para atingir resultados / _cLarry Bossidy, Ram Charan ; tradução, Elaine Pepe. |
| 260 |
_aRio de Janeiro : _bElsevier, _c2005. |
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| 300 | _axxxiii, 249 p. | ||
| 500 | _aTradução de: Execution. | ||
| 500 | _aEsse livro foi publicado em 2003 sob o título: Desafio: fazer acontecer. 30a tiragem. | ||
| 505 | 0 | _aPor que é necessário saber executar: A lacuna que ninguém conhece -- A diferença na execução -- Os elementos da execução: Elemento 1: Os sete comportamentos essenciais do líder -- Elemento 2: Criando o modelo para a mudança cultural -- Elemento 3: O trabalho que nenhum líder deve delegar - ter pessoas certas no lugar certo -- Os três processos-chave da execução: O processo de pessoal: unindo estratégia e operações -- O processo estratégia: Unindo pessoas e operações -- Como fazer uma revisão da estratégia -- O processo de operações: Unindo estratégia e pessoas. | |
| 520 | 3 | _a"Este é um livro sobre como fechar a lacuna entre os resultados prometidos e os alcançados. Realizações bem-sucedidas resultaram da prática voltada para a execução: unir pessoas, estratégia e operações - os três processos-chave da cada negócio." Resumo retirado da capa. | |
| 524 | _aBOSSIDY, Larry; CHARAN, Ram. Execução: a disciplina para atingir resultados. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. | ||
| 650 | 4 |
_aComportamento organizacional _9116 |
|
| 650 | 4 |
_aDesenvolvimento organizacional _9152 |
|
| 650 | 4 |
_aLiderança _9344 |
|
| 700 | 1 |
_aCharan, Ram _9746 |
|
| 942 |
_2CDU _cLIVRO |
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