000			01105nam a2200193Ia 4500
999			_c1306 _d1306
003			BR-BrITL
005			20200409180043.0
008			180509s2016 bl 000 0 por d
040			_aBT-ITL _bpor
080			_a658.310.8:656.132
090			_a658.310.8:656.132 _bG393
245	0	0	_aGestão de pessoas : _bgestão por competências em uma empresa no ramo de transporte de passageiros rodoviários / _cCassius Marcelus Borges Longuinhos ... [et al.].
260			_aBelo Horizonte : _b[s.n.], _c2016.
300			_a54 f.
502			_aTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2016.
504			_aInclui bibliografia.
520	3		_aEsta pesquisa procura propor solução para a falta de alinhamento das pessoas em relação à estratégia das empresas, através de um modelo de gestão por competências que seja aplicável a uma empresa do ramo de transporte público de passageiros. Este estudo foi realizado através de pesquisa descritiva, que procurou analisar como três empresas, que atuam em Belo Horizonte, implantaram ou estão implantando o programa de gestão por competências. Para isso utilizou-se de questionários semiestruturados e entrevistas presenciais com responsáveis por estes programas para obtenção dos dados. Além do benchmarking foi resgatado experiências da própria organização, que havia iniciado a implantação de um programa de gestão por competências em 2007. O referencial teórico baseou-se na abordagem de cinco tópicos principais: empresa familiar e sua sucessão, competências, gestão de pessoas por competências, modelo de gestão de pessoas estratégico e competências na perspectiva social. Buscou sugerir um método de gestão por competência que consiga melhorar a performance da empresa, além de criar um bom ambiente de trabalho e reduzir o tunrover. Os resultados mostram que diante da complexidade de uma gestão de pessoas por competências dois fatores são fundamentais para o sucesso do programa, sendo o apoio da Alta Direção em todas as etapas do processo e uma comunicação efetiva para todos os níveis organizacional.
524			_aLONGUINHOS, Cassius Marcelus Borges et al. Gestão de pessoas: gestão por competências em uma empresa no ramo de transporte de passageiros rodoviários. 2016. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2016.
650		4	_aGestão de pessoas _9283
650		4	_91655 _aGestão por competência
650		4	_aTransporte de passageiros _914 _xempresa
700	1		_91653 _aLonguinhos, Cassius Marcelus Borges
700	1		_91654 _aAndrade, Juliana Oliveira _eorientador
856	4	1	_uhttps://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/26
942			_2CDU _cMONOGRAFIA