000			01105nam a2200193Ia 4500
999			_c1340 _d1340
003			BR-BrITL
005			20200114104416.0
008			180509s2018 bl 000 0 por d
040			_aBT-ITL _bpor
080			_a658.3:656.7
090			_a658.3:656.7 _bG393
245	0	0	_aGestão estratégica de pessoa : _bum estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiro / _cJuliana Pereira da Cunha ... [et al.].
260			_aSalvador : _b[s.n.], _c2018.
300			_a89 p.
502			_aTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018
504			_aInclui bibliografia.
520	3		_aAs organizações buscam cada vez mais alavancar a performance dos negócios diante dos desafios e, para isso, o desenvolvimento de pessoas é fator chave para o sucesso. No setor aéreo, uma das frentes estratégicas de atuação da ABEAR junto às empresas da aviação civil é o investimento na capacitação, formação e especialização de profissionais que trabalham neste setor. Isto porque o desenvolvimento de funcionários operacionais exige treinamento de médio ou longo prazo, que possuem altos gastos, tanto da estrutura do treinamento como de deslocamento para tal. Este trabalho apresenta um estudo de atratividade para o desenvolvimento de parceria para implementação de treinamentos regulatórios do setor aéreo brasileiro. A pesquisa foi baseada em casos de sucesso de parcerias estratégicas e com cursos atualmente disponíveis entre SEST SENAT e empresas aéreas. O estudo procedeu-se a conhecer a matriz de treinamento regulatório operacional do setor aéreo brasileiro, analisar os impactos dos treinamentos regulatórios no desempenho das empresas aéreas, identificar os benefícios para o setor e parceiros no projeto, avaliar a percepção dos stakeholders sobre a atratividade do projeto através de entrevistas. A partir dos resultados, o estudo mostrou-se atrativo para aplicação de cursos regulatórios utilizando instalações do SEST SENAT por todo país para ministrar os treinamentos para atender demanda das empresas aéreas, uma vez que investimento inicial é mínimo, com estrutura e capilaridade dos parceiros e estrategicamente importante para todos os envolvidos.
524			_aCUNHA, Juliana Pereira da et al. Gestão estratégica de pessoa: um estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiro. 2018. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018
650		4	_aGestão de pessoas _9283
650		4	_aTransporte aéreo _9570
700	1		_91713 _aCunha, Juliana Pereira da
700	1		_91663 _aLeão, Marcos Eugênio Vale _eorientador
856	4	1	_uhttps://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/284
942			_2CDU _cMONOGRAFIA