| 000 | 01105nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c1452 _d1452 |
||
| 003 | BR-BrITL | ||
| 005 | 20201217133228.0 | ||
| 008 | 180509s2019 bl 000 0 por d | ||
| 040 |
_aBT-ITL _bpor |
||
| 080 | _a658 | ||
| 090 |
_a658 _bA465al |
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| 245 | 0 | 0 |
_aAlta perfomance : _bdesenvolvimento da liderança para a empresa Horizonte / _cAntonio Roberto Cunha ... [et al.]. |
| 260 |
_aFortaleza : _b[s.n.], _c2019. |
||
| 300 | _a55 p. | ||
| 502 | _aTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Fortaleza, 2019. | ||
| 504 | _aInclui bibliografia. | ||
| 520 | 3 | _aEste trabalho tem como foco o desenvolvimento dos líderes da empresa Horizonte, em busca de uma equipe de alta performance. Para tal, identificamos através de um diagnóstico inicial as fortalezas e fraquezas do grupo de gestores atuais da empresa. Diagnóstico este que nos apontou uma divergência entre o resultado apresentado pelas respostas dos líderes que ainda fazem parte do quadro da empresa, com as entrevistas de desligamentos dos líderes que fizeram parte da empresa até o ano de 2018. O resultado comparativo entre os dois cenários citados, nos apresenta necessidade de atuação nas competências primordiais para gestores, que buscam uma entrega com desempenho e performance altos. Sendo essas recortadas como as categorias: Inteligência emocional, comunicação, autonomia e influência. Por fim, baseado nas análises apresentadas, esse trabalho tem o objetivo de sugerir como proposta a empresa Horizonte, para que seja realizado um trabalho de mentoring almejando a capacitação de seu grupo de líderes, no intuito de desenvolver os pontos apresentados com necessidade de melhoria, agregando valor a gestão da empresa, com foco nos clientes internos, buscando excelência na entrega como um todo. | |
| 524 | _aCUNHA, Antonio Roberto et al. Alta perfomance: desenvolvimento da liderança para a empresa Horizonte. 2019. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Fortaleza, 2019. | ||
| 650 | 4 |
_aLiderança _9344 |
|
| 650 | 4 |
_aDesenvolvimento organizacional _9152 |
|
| 700 | 1 |
_91859 _aCunha, Antonio Roberto |
|
| 700 | 1 |
_91822 _aBoaventura, Marcio _eorientador |
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| 856 | 4 | 1 | _uhttps://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/359 |
| 942 |
_2CDU _cMONOGRAFIA |
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