Schermerhorn Jr., John R.
Organizational behavior / John R. Schermerhorn Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn. - 10th ed. - [S.l.]: John Wiley & Sons, 2008. - 441 p. : il.
Inclui um "OB Skills Workbook" no final do livro.
Inclui notas bibliográficas, glossário e índice.
Indroducing organizational behavior -- Values, personality, and individual differences -- Emotions, attitudes, and job satisfaction -- Perception, attribution, and learning -- Motivation theories -- Motivation and job design -- Rewards and performace management -- How groups work -- Teamwork and team performance -- Power and politics -- Leadership theories -- Emerging leadership perspectives -- Decision Making -- Communication -- Conflict and Negotiation -- Organizational culture and development -- Organizational goals and structures -- Strategic capabilities and organizational design.
Com este livro como guia, os leitores aprenderão as habilidades e os atributos de que precisarão para se tornarem funcionários mais eficazes no local de trabalho, seja transformando-se em um comunicador mais forte, membro da equipe ou solucionador de problemas. Eles também obterão um melhor entendimento das quatro principais dimensões do comportamento organizacional: liderança, comunicação, tomada de decisão / solução de problemas e formação de equipes.
SCHERMERHORN JR., John R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N. Organizational behavior. 10th ed. [S.l.]: John Wiley & Sons, 2008.
9780470086964
Comportamento organizacional
Motivação--organização
Comunicação organizacional
Liderança
Cultura organizacional
658
Organizational behavior / John R. Schermerhorn Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn. - 10th ed. - [S.l.]: John Wiley & Sons, 2008. - 441 p. : il.
Inclui um "OB Skills Workbook" no final do livro.
Inclui notas bibliográficas, glossário e índice.
Indroducing organizational behavior -- Values, personality, and individual differences -- Emotions, attitudes, and job satisfaction -- Perception, attribution, and learning -- Motivation theories -- Motivation and job design -- Rewards and performace management -- How groups work -- Teamwork and team performance -- Power and politics -- Leadership theories -- Emerging leadership perspectives -- Decision Making -- Communication -- Conflict and Negotiation -- Organizational culture and development -- Organizational goals and structures -- Strategic capabilities and organizational design.
Com este livro como guia, os leitores aprenderão as habilidades e os atributos de que precisarão para se tornarem funcionários mais eficazes no local de trabalho, seja transformando-se em um comunicador mais forte, membro da equipe ou solucionador de problemas. Eles também obterão um melhor entendimento das quatro principais dimensões do comportamento organizacional: liderança, comunicação, tomada de decisão / solução de problemas e formação de equipes.
SCHERMERHORN JR., John R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N. Organizational behavior. 10th ed. [S.l.]: John Wiley & Sons, 2008.
9780470086964
Comportamento organizacional
Motivação--organização
Comunicação organizacional
Liderança
Cultura organizacional
658