| 000 -LÍDER |
|---|
| Campo de controle de comprimento fixo |
nam a22 7a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROLE |
|---|
| Número de controle |
1286 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
|---|
| Campo de controle |
BR-BrITL |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO |
|---|
| Campo de controle |
20200921130159.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
|---|
| Campo de controle |
190625s2008 -usa 00| 0 eng d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER (ISBN) |
|---|
| Número do ISBN |
9780470086964 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
|---|
| Código da Agência Catalogadora |
BT-ITL |
| Idioma da catalogação |
por |
| 080 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
|---|
| Número da Classificação Decimal Universal |
658 |
| 090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
|---|
| Classificação |
658 |
| Cutter |
S326o |
| Edição |
10th ed. |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Schermerhorn Jr., John R. |
| 245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
|---|
| Título principal |
Organizational behavior / |
| Indicação de responsabilidade |
John R. Schermerhorn Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn. |
| 250 ## - EDIÇÃO |
|---|
| Edição |
10th ed. |
| 260 ## - IMPRENTA |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. |
[S.l.]: |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
John Wiley & Sons, |
| Data de publicação, distribuição, etc. |
2008. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
|---|
| Extensão |
441 p. : |
| Outros detalhes físicos |
il. |
| 500 ## - NOTA GERAL |
|---|
| Nota geral |
Inclui um "OB Skills Workbook" no final do livro. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografia |
Inclui notas bibliográficas, glossário e índice. |
| 505 2# - NOTA DE CONTEÚDO |
|---|
| Nota de conteúdo |
Indroducing organizational behavior -- Values, personality, and individual differences -- Emotions, attitudes, and job satisfaction -- Perception, attribution, and learning -- Motivation theories -- Motivation and job design -- Rewards and performace management -- How groups work -- Teamwork and team performance -- Power and politics -- Leadership theories -- Emerging leadership perspectives -- Decision Making -- Communication -- Conflict and Negotiation -- Organizational culture and development -- Organizational goals and structures -- Strategic capabilities and organizational design. |
| 520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC |
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| Nota de resumo etc. |
Com este livro como guia, os leitores aprenderão as habilidades e os atributos de que precisarão para se tornarem funcionários mais eficazes no local de trabalho, seja transformando-se em um comunicador mais forte, membro da equipe ou solucionador de problemas. Eles também obterão um melhor entendimento das quatro principais dimensões do comportamento organizacional: liderança, comunicação, tomada de decisão / solução de problemas e formação de equipes. |
| 524 ## - NOTA DE CITAÇÃO PREFERIDA DO MATERIAL DESCRITO |
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| Nota de citação preferida do material descrito |
SCHERMERHORN JR., John R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N. Organizational behavior. 10th ed. [S.l.]: John Wiley & Sons, 2008. |
| 650 14 - ASSUNTO TÓPICO |
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| Termo tópico |
Comportamento organizacional |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Termo tópico |
Motivação |
| Subdivisão geral |
organização |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Termo tópico |
Comunicação organizacional |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Termo tópico |
Liderança |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
|---|
| Termo tópico |
Cultura organizacional |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Hunt, James G. |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
|---|
| Nome pessoal |
Osborn, Richard N. |
| 942 ## - ITEM (KOHA) |
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| Fonte de classificação |
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| Tipo de material |
Livros |
