000 -LÍDER |
Campo de controle de comprimento fixo |
nam a22 7a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROLE |
Número de controle |
1287 |
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA |
Campo de controle |
BR-BrITL |
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO |
Campo de controle |
20200921130200.0 |
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
Campo de controle |
190625s2014 -usa 00| 0 eng d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER (ISBN) |
Número do ISBN |
9781118517376 |
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
Código da Agência Catalogadora |
BT-ITL |
Idioma da catalogação |
por |
080 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
Número da Classificação Decimal Universal |
658 |
090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
Classificação |
658 |
Cutter |
S326o |
Edição |
13th ed. |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL |
Nome pessoal |
Uhl-Bien, Mary |
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL |
Título principal |
Organizational behavior / |
Indicação de responsabilidade |
Mary Uhl-Bien, John R. Schermerhorn Jr., Richard N. Osborn. |
250 ## - EDIÇÃO |
Edição |
13th ed. |
260 ## - IMPRENTA |
Lugar de publicação, distribuição, etc. |
[S.l.]: |
Nome do editor, distribuidor, etc. |
John Wiley & Sons, |
Data de publicação, distribuição, etc. |
2014. |
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
Extensão |
377 p. : |
Outros detalhes físicos |
il. |
500 ## - NOTA GERAL |
Nota geral |
Inclui um "OB Skills Workbook" no final do livro. |
500 ## - NOTA GERAL |
Nota geral |
Versão de fichário (Wiley Binder Version). |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
Nota de bibliografia |
Inclui notas bibliográficas, glossário e índice. |
505 2# - NOTA DE CONTEÚDO |
Nota de conteúdo |
Indroducing organizational behavior -- Diversity, personality, and values -- Perception, attribution, and learning -- Emotions, attitudes, and job satisfaction -- Motivation -- Motivation and performance -- The nature of teams -- Teamwork and team performance -- Decision making and creativity -- Conflict and Negotiation -- Communication -- Power and politics -- The leadership process – Leader traits and behavioral styles -- Organizational culture and innovation -- Organizational structure design. |
520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC |
Nota de resumo etc. |
O livro apresenta o comportamento organizacional no local de trabalho e para a vida. O primeiro capítulo introduz o assunto, e o texto prossegue cobrindo uma série de tópicos, incluindo: liderança, trabalho em equipe, desempenho individual, culturas organizacionais e o papel da comunicação. |
524 ## - NOTA DE CITAÇÃO PREFERIDA DO MATERIAL DESCRITO |
Nota de citação preferida do material descrito |
UHL-BIEN, Mary; SCHERMERHORN JR., John R.; OSBORN, Richard N. Organizational behavior. 13th ed. [S.l.]: John Wiley & Sons, 2014. |
590 ## - NOTAS LOCAIS |
Texto da nota local |
O número do Cutter mantido na 10. ed. para manter as edições reunida no acervo. |
650 14 - ASSUNTO TÓPICO |
Termo tópico |
Comportamento organizacional |
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
Termo tópico |
Motivação |
Subdivisão geral |
organização |
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
Termo tópico |
Comunicação organizacional |
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
Termo tópico |
Liderança |
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
Termo tópico |
Cultura organizacional |
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
Nome pessoal |
Schermerhorn Jr., John R. |
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
Nome pessoal |
Osborn, Richard N. |
942 ## - ITEM (KOHA) |
Fonte de classificação |
|
Tipo de material |
Livros |