000 -LÍDER |
Campo de controle de comprimento fixo |
01105nam a2200193Ia 4500 |
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADOR |
Campo de controle |
BR-BrITL |
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA TRANSAÇÃO |
Campo de controle |
20200114104416.0 |
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO |
Campo de controle |
180509s2018 bl 000 0 por d |
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO |
Código da Agência Catalogadora |
BT-ITL |
Idioma da catalogação |
por |
080 ## - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL UNIVERSAL (CDU) |
Número da Classificação Decimal Universal |
658.3:656.7 |
090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
Classificação |
658.3:656.7 |
Cutter |
G393 |
245 00 - TÍTULO PRINCIPAL |
Título principal |
Gestão estratégica de pessoa : |
Subtítulo |
um estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiro / |
Indicação de responsabilidade |
Juliana Pereira da Cunha ... [et al.]. |
260 ## - IMPRENTA |
Lugar de publicação, distribuição, etc. |
Salvador : |
Nome do editor, distribuidor, etc. |
[s.n.], |
Data de publicação, distribuição, etc. |
2018. |
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA |
Extensão |
89 p. |
502 ## - NOTA DE DISSERTAÇÃO OU TESE |
Nota de dissertação ou tese |
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018 |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. |
Nota de bibliografia |
Inclui bibliografia. |
520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC |
Nota de resumo etc. |
As organizações buscam cada vez mais alavancar a performance dos negócios diante dos desafios e, para isso, o desenvolvimento de pessoas é fator chave para o sucesso. No setor aéreo, uma das frentes estratégicas de atuação da ABEAR junto às empresas da aviação civil é o investimento na capacitação, formação e especialização de profissionais que trabalham neste setor. Isto porque o desenvolvimento de funcionários operacionais exige treinamento de médio ou longo prazo, que possuem altos gastos, tanto da estrutura do treinamento como de deslocamento para tal. Este trabalho apresenta um estudo de atratividade para o desenvolvimento de parceria para implementação de treinamentos regulatórios do setor aéreo brasileiro. A pesquisa foi baseada em casos de sucesso de parcerias estratégicas e com cursos atualmente disponíveis entre SEST SENAT e empresas aéreas. O estudo procedeu-se a conhecer a matriz de treinamento regulatório operacional do setor aéreo brasileiro, analisar os impactos dos treinamentos regulatórios no desempenho das empresas aéreas, identificar os benefícios para o setor e parceiros no projeto, avaliar a percepção dos stakeholders sobre a atratividade do projeto através de entrevistas. A partir dos resultados, o estudo mostrou-se atrativo para aplicação de cursos regulatórios utilizando instalações do SEST SENAT por todo país para ministrar os treinamentos para atender demanda das empresas aéreas, uma vez que investimento inicial é mínimo, com estrutura e capilaridade dos parceiros e estrategicamente importante para todos os envolvidos. |
524 ## - NOTA DE CITAÇÃO PREFERIDA DO MATERIAL DESCRITO |
Nota de citação preferida do material descrito |
CUNHA, Juliana Pereira da et al. Gestão estratégica de pessoa: um estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiro. 2018. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018 |
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
Termo tópico |
Gestão de pessoas |
650 #4 - ASSUNTO TÓPICO |
Termo tópico |
Transporte aéreo |
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
Nome pessoal |
Cunha, Juliana Pereira da |
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL |
Nome pessoal |
Leão, Marcos Eugênio Vale |
Termo de relação |
orientador |
856 41 - LOCALIZAÇÃO E ACESSO ELETRÔNICO |
Identificador uniforme de recurso - URI |
https://repositorio.itl.org.br/jspui/handle/123456789/284 |
942 ## - ITEM (KOHA) |
Fonte de classificação |
|
Tipo de material |
Monografias |