Gestão estratégica de pessoa : um estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiro / Juliana Pereira da Cunha ... [et al.].
Contributor(s): Cunha, Juliana Pereira da | Leão, Marcos Eugênio Vale [orientador].
Material type:
BookPublisher: Salvador : [s.n.], 2018Description: 89 p.Subject(s): Gestão de pessoas | Transporte aéreoOnline resources: Click here to access online Dissertation note: Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018 Abstract: As organizações buscam cada vez mais alavancar a performance dos negócios diante dos desafios e, para isso, o desenvolvimento de pessoas é fator chave para o sucesso. No setor aéreo, uma das frentes estratégicas de atuação da ABEAR junto às empresas da aviação civil é o investimento na capacitação, formação e especialização de profissionais que trabalham neste setor. Isto porque o desenvolvimento de funcionários operacionais exige treinamento de médio ou longo prazo, que possuem altos gastos, tanto da estrutura do treinamento como de deslocamento para tal. Este trabalho apresenta um estudo de atratividade para o desenvolvimento de parceria para implementação de treinamentos regulatórios do setor aéreo brasileiro. A pesquisa foi baseada em casos de sucesso de parcerias estratégicas e com cursos atualmente disponíveis entre SEST SENAT e empresas aéreas. O estudo procedeu-se a conhecer a matriz de treinamento regulatório operacional do setor aéreo brasileiro, analisar os impactos dos treinamentos regulatórios no desempenho das empresas aéreas, identificar os benefícios para o setor e parceiros no projeto, avaliar a percepção dos stakeholders sobre a atratividade do projeto através de entrevistas. A partir dos resultados, o estudo mostrou-se atrativo para aplicação de cursos regulatórios utilizando instalações do SEST SENAT por todo país para ministrar os treinamentos para atender demanda das empresas aéreas, uma vez que investimento inicial é mínimo, com estrutura e capilaridade dos parceiros e estrategicamente importante para todos os envolvidos.
| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Monografias
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658.3:656.7 G393 (Browse shelf) | ex.1 | Available | 8908 |
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018
Inclui bibliografia.
As organizações buscam cada vez mais alavancar a performance dos negócios diante dos desafios e, para isso, o desenvolvimento de pessoas é fator chave para o sucesso. No setor aéreo, uma das frentes estratégicas de atuação da ABEAR junto às empresas da aviação civil é o investimento na capacitação, formação e especialização de profissionais que trabalham neste setor. Isto porque o desenvolvimento de funcionários operacionais exige treinamento de médio ou longo prazo, que possuem altos gastos, tanto da estrutura do treinamento como de deslocamento para tal. Este trabalho apresenta um estudo de atratividade para o desenvolvimento de parceria para implementação de treinamentos regulatórios do setor aéreo brasileiro. A pesquisa foi baseada em casos de sucesso de parcerias estratégicas e com cursos atualmente disponíveis entre SEST SENAT e empresas aéreas. O estudo procedeu-se a conhecer a matriz de treinamento regulatório operacional do setor aéreo brasileiro, analisar os impactos dos treinamentos regulatórios no desempenho das empresas aéreas, identificar os benefícios para o setor e parceiros no projeto, avaliar a percepção dos stakeholders sobre a atratividade do projeto através de entrevistas. A partir dos resultados, o estudo mostrou-se atrativo para aplicação de cursos regulatórios utilizando instalações do SEST SENAT por todo país para ministrar os treinamentos para atender demanda das empresas aéreas, uma vez que investimento inicial é mínimo, com estrutura e capilaridade dos parceiros e estrategicamente importante para todos os envolvidos.
CUNHA, Juliana Pereira da et al. Gestão estratégica de pessoa: um estudo de atratividade para a realização de parcerias para a aplicação de cursos regulatórios do setor aéreo brasileiro. 2018. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Negócios) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Salvador, 2018