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Employee training and development / Raymond A. Noe.

By: Noe, Raymond A.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: New York: McGraw-Hill Education, 2017Edition: 7th ed.Description: 554 p.ISBN: 9780078112850.Subject(s): Administração de pessoal -- gestão de pessoas | Recursos humanos | Treinamento de pessoal
Partial contents:
Introduction to employee training and development -- Strategic training -- Needs assessment -- Learning and transfer of training -- Program design -- Training evaluation -- Tradicional training methods -- Technology-based training methods -- Employee Development and career management -- Social responsability: legal issues, managing diversity, and carrer challenges -- The future of training and development.
Abstract: As empresas que usam práticas inovadoras de treinamento e desenvolvimento provavelmente relatam melhor desempenho financeiro do que seus concorrentes. Treinamento e desenvolvimento também ajudam a empresa a desenvolver o capital humano necessário para enfrentar desafios competitivos. Atualmente, muitas empresas reconhecem que o aprendizado por meio do treinamento, desenvolvimento e gerenciamento do conhecimento ajuda os funcionários a fortalecer ou aumentar suas habilidades, afetando diretamente seu desempenho no trabalho, satisfação e avanço na carreira. Esta edição aborda e aborda as mudanças no treinamento e desenvolvimento sob a perspectiva do empregador e do empregado - agregando valor aos dois lados.
Item type Current location Call number Copy number Status Date due
Livros Livros 658.3 N763e 7th ed. (Browse shelf) ex.1 Available

Inclui notas bibliográficas, glossário e índices.

Introduction to employee training and development -- Strategic training -- Needs assessment -- Learning and transfer of training -- Program design -- Training evaluation -- Tradicional training methods -- Technology-based training methods -- Employee Development and career management -- Social responsability: legal issues, managing diversity, and carrer challenges -- The future of training and development.

As empresas que usam práticas inovadoras de treinamento e desenvolvimento provavelmente relatam melhor desempenho financeiro do que seus concorrentes. Treinamento e desenvolvimento também ajudam a empresa a desenvolver o capital humano necessário para enfrentar desafios competitivos. Atualmente, muitas empresas reconhecem que o aprendizado por meio do treinamento, desenvolvimento e gerenciamento do conhecimento ajuda os funcionários a fortalecer ou aumentar suas habilidades, afetando diretamente seu desempenho no trabalho, satisfação e avanço na carreira. Esta edição aborda e aborda as mudanças no treinamento e desenvolvimento sob a perspectiva do empregador e do empregado - agregando valor aos dois lados.

NOE, Raymond A. Employee training and development. 7th ed. New York: McGraw-Hill Education, 2017.

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