Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2019.

Inclui bibliografia.

Este trabalho tem como objetivo apresentar os benefícios gerados e impactos mitigados devido as ações estratégicas de uma área de Recursos Humanos em casos de decisões importantes da organização. No transcorrer do documento, serão apresentados alguns “cases” de sucesso utilizados em empresas que possuem uma área de Recursos Humanos estruturada e com ações estratégicas, e como estas ações podem ser adaptadas e replicadas para empresas de outros segmentos, potencializando a área com os ganhos gerados para a empresa. Além dos estudos de casos apresentados, também serão apresentadas algumas sugestões de ações estratégicas dentro de cada área de Recursos Humanos, podendo servir ao leitor como um suporte, despertando-o a buscar e praticar ações estratégicas dentro da área trazendo ganhos e visibilidade para a mesma. A atuação estratégica da área de Recursos Humanos é uma realidade nos dias de hoje e as ações ligadas às pessoas tem sido um diferencial para o sucesso dos negócios.

ANDRADE, Adriano Duarte de et al. Ações estratégicas na gestão de recursos humanos. 2019. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2019.